常州专业找人公司是一种专门为企业和个人提供人才招聘服务的机构。他们通过运用一系列专业技能和策略，帮助企业找到合适的人才，满足其业务需求。以下是一些常州专业找人公司常用的技能和方法：

1. 市场调研：常州专业找人公司会进行市场调研，了解当前行业的人才需求和趋势。他们会分析企业的业务模式、发展战略和目标，以便更好地匹配合适的人才。

2. 人才搜索：常州专业找人公司会利用各种渠道和工具，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，广泛搜索潜在的候选人。他们会制定详细的人才搜索计划，包括关键词筛选、简历筛选和面试安排等。

3. 人才评估：常州专业找人公司会对候选人进行全面的评估，包括面试、背景调查、技能测试等。他们会根据企业的需求和岗位要求，评估候选人的专业知识、工作经验、沟通能力和团队合作能力等。

4. 人才推荐：常州专业找人公司会根据企业的要求和候选人的特点，进行精准的人才推荐。他们会向企业提供候选人的简历、推荐信和面试评估报告等，以便企业做出最终的决策。

5. 人才培训：常州专业找人公司还会提供人才培训服务，帮助候选人提升自己的职业能力和竞争力。他们会组织各种培训课程和讲座，涵盖市场营销、销售技巧、团队管理等方面的内容。

在营销方面，常州专业找人公司需要具备以下技能：

1. 市场分析：能够对市场进行深入分析，了解目标客户的需求和竞争对手的情况。他们需要掌握市场调研方法和数据分析技巧，以便为企业提供准确的市场信息和建议。

2. 品牌推广：能够制定有效的品牌推广策略，提升企业的知名度和形象。他们需要具备市场营销知识和创意思维，能够设计吸引人的广告和宣传活动。

3. 销售技巧：能够有效地与客户沟通和谈判，促成销售合作。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够理解客户需求并提供解决方案。

4. 客户关系管理：能够建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。他们需要具备良好的人际交往能力和问题解决能力，能够及时回应客户的需求和反馈。

总之，常州专业找人公司通过运用市场调研、人才搜索、人才评估、人才推荐和人才培训等技能，为企业提供全方位的人才招聘服务。在营销方面，他们需要具备市场分析、品牌推广、销售技巧和客户关系管理等技能，以帮助企业实现营销目标。