车队支部党建工作述职报告

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2020年是充实的一年，是忙而有序的一年，车队党支部按照公司党委开展基层组织建设的安排部署，结合常态化疫情防控工作，按照一岗双责的原则，坚持党建工作与车队营运生产一起谋划、一起部署、一起推进，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员的先进性，实现了党建与安全生产相互融合，相互促进的工作常态，2020年车队党支部被集团评为“先进党支部”。

下面，就党建工作述职如下:

机场口岸入境人员转运、高速收费口检测人员通勤接送工作

1.集团评为“先进党支部”

2.集团“七一”表彰

3.媒体报道2篇

4.党员亮身份活动官微报道3次

5.党建2020年度考核排名前七

深圳市公安局公交分局授予企业内部治安保卫工作先进车队；

中国文化管理协会授予驾驶员王世成“2020年度企业文化突出贡献人物”

公司层面负责组织推动，明确主体责任,车队层面负责落地管理。

（一）亮身份作表率活动

组织开展形式多样的亮身份、作表率、当先锋、树标杆活动。规范佩戴党徽，在营运生产等工作中起到表率作用。一线驾乘党员，以适当方式参与协助车队安全、服务、营运管理，工作业绩（里程、营收）居同线路平均值以上是参与各类评优评先的前提条件。

（二）党员志愿服务活动

广泛组织、发动党员群众开展志愿服务，创树有本单位特色的志愿服务品牌。志愿服务活动期间穿着集团党委统一下发的红马甲。每名党员每年至少参加1次志愿服务活动。

（三）选树先进典型活动

结合亮身份作表率活动，选树1个先进典型党支部。先进典型党员和先进典型组织的选树做到与集团行政评优评先、工会劳模工匠评比等横向协同。

（四）帮扶困难党员活动

每年七一和春节前各开展一次专项慰问。党支部给予生活困难党员日常帮扶，上级党组织在经费、资源方面予以支持。

五、强化责任考核

全面优化“四好书记”考核应用机制，抓好结果运用和整改落实。（1）加强考核内容、方式与组织绩效考核的挂钩、协同。（2）强化考核奖惩力度，充分发挥考核的正向引导作用。

六、注重营造氛围

（一）激发党建队伍活力

在同等条件下，优先推荐车队或车间专职党支部（副）书记予以晋升或晋级；车队长、车间主任选拔，优先考虑有良好的专职（副）书记工作经验的人员。

（二）营造风清气正政治生态

党支部要经常了解党员廉洁从业情况，支部书记每年至少1次在党员大会上通报单位和本人的廉洁从业情况，对于员工意见较大、有发生违纪问题苗头和倾向的党员，要及时谈话提醒，确实发生问题的，要积极配合上级纪检部门严肃查处。

（三）加强党建信息化建设

维护使用好“深圳智慧党建”平台，党支部“三会一课”等组织生活、党费收交、组织关系转接使用率100%；推动党支部书记线上考试学习。“学习强国”学习平台，党员参与度100%，广泛发动非党员注册。